Wenn Personaler im März kommunizieren, …
… dann geht es um Recruiting-Trends und Google4Jobs, Diversity und Millennials, Feedback und Gefühle, Glück und Bullshit.
Wenn Personaler im Februar kommunizieren, …
… dann geht es um Fachkräftemangel bei der Bahn, Kommunikation mit Punks, Shootingstars und Rebellen, Entgelttransparenz und Home Office, Agilität und Neoliberalismus. Viel Spaß!
Wenn Personaler im Januar kommunizieren, …
… dann geht es unter anderem um Steinzeit Wir beginnen das Jahr mal mit einer neuen Rubrik für diese kleine Kolumne. Hier findet die geneigte Leserschaft zukünftig Artikel, Ideen und […]
Wenn Personaler in die Zukunft schauen, …
… dann wird das eigentlich auch wirklich mal Zeit. Darum machen wir im Januar des neuen Jahres keinen Jahresrückblick, sondern wagen mal den Blick in die Glaskugel Zukunft. Drei Themen […]
Wenn Personaler im November kommunizieren…
… dann geht es unter anderem um künstlich-intelligentes Wettrüsten, Hetze auf der Arbeit, das dritte Geschlecht im Unternehmen, Hype Cycles, Copy & Paste im Recruiting, liebende Chefs und die Humans […]
Wenn Personaler im Oktober kommunizieren, …
… dann geht es unter anderem ums Home-Office, Künstler im Konzern, Millionenschäden durch schlechte Candidate Experience, vermeintliche Minderleister, Sugar Coating der Employer Brand und die Messbarkeit von Digitalität.
Wenn Personaler im September kommunizieren, …
… dann geht es um Azubi-Recruiting, eine Bettruhestudie, Roboter-Recruiting, die Gehaltsdebatte um PR-Agenturen, New Work und Künstliche Intelligenz.
Wenn Personaler im August kommunizieren, …
… dann geht es um profilierte Profi-Profiler, Flexibilität, Generation Y, das Grauen des Alltags, Squads und Bullshit-Jobs und Recruiting-Cafés. In die Zukunft mit HR Verrückt: „Die“ Generation Y gibt es gar […]
Wenn Personaler im Juli kommunizieren, …
… dann geht es unter anderem um Ambidextrie, Fake Follower, die Bundeswehr, Eignungsdiagnostik, agile Gehälter und einiges mehr.
Wenn Personaler im Juni kommunizieren …
… dann geht es um Diversity und Schenkelklopfer, die Bahn ohne Anschreiben, den Sinn der Arbeit, Blockchain und Lügen, AI und Optimismus.