HR Leseliste für Februar 2020
Im Februar empfehle ich Beiträge über Profiler, Anschreiben, Reverse Recruiting, LinkedIn vs. Xing, Selbskritik und die Zukunft von Vergütung.
HR-Leseliste für Januar 2020
Ein neues Jahr ist immer auch die Gelegenheit zu Veränderung. Das ist bei dieser kleinen Kolumne nicht anders. In den bald sechs Jahren ihrer Existenz hat sie sich immer weiterentwickelt […]
Wenn Personaler im November 2019 kommunizieren, …
… dann geht es um Arbeitgebersiegel der Wollmilchsau, das Vorleben von Marcus Raitner, die Neuregelungen 2020, zynische Mitarbeiterbefragungen von Mark Poppenborg, Digitalrecruting mit Michael Witt und RassistInnen im Unternehmen.
Wenn Personaler im Oktober kommunizieren, …
… dann geht es um Volkswägen, Interview-Fragen, Sourcing, Coaching, Gehaltsgespräche, die Zukunft Personal, und die Frage, wie sich eine HR-Abteilung eigentlich strukturiert. Recruiting Volkswagen hat sich nur ein neues (lies: […]
Recruiting bei Landau Media: 5 Fragen an …
… Yvonne Ludwig, HR-Managerin beim Berliner Medienbeobachter Landau Media. New Work, Home Office, work everywhere. Unsere Art zu arbeiten und die Arbeit mit unserem Leben in Einklang zu bringen, hat […]
Wenn Personaler im August kommunizieren, …
… dann geht es unter anderem um Telefonate im Büro, Bewerbung unterwegs, Recruitainment, Gehalt & Kultur, Pinkwashing, 4 falsche Fragen und einen Fairness-Code für Unternehmen.
Wenn Personaler im Juli kommunizieren, …
… geht es unter anderem um Lebenswege und Karrierepfade, Haltung und Talente, Pride und Pinkwashing, Transparenz und Neid, KPIs und 0-Motivation, Selbstorganisation und diese jungen Leute!
Wenn Personaler im Juni kommunizieren, …
… dann geht es unter anderem um Altersdöner, Workshops mit Introvertierten, preiswürdige Schichtplanung, vier Motivationstypen, die NWS von BMAS und BMBF, KI im Recruiting, Verhaltensökonomik und den Weg des CHRO […]
Wenn Personaler im Mai kommunizieren, …
… geht es um Automatic Sourcing bei der Bahn, Mikroagressionen, EuGH C-55/18, Lippenstift, Google Jobs, die BayernLB und New Work, New Work, New Work.
Wenn Personaler im April kommunizieren, …
… dann geht es um Personal-Podcasts, Rückrufgarantie, Gestaltungsanspruch, Auswahlastrologie, Digitaltransformation, Introvertiertenfreundlichkeit, Falschabsagen und ein bisschen mehr.