Wenn Personaler im Juli kommunizieren, …

… geht es unter anderem um Lebenswege und Karrierepfade, Haltung und Talente, Pride und Pinkwashing, Transparenz und Neid, KPIs und 0-Motivation, Selbstorganisation und diese jungen Leute!

Wenn Personaler im Juni kommunizieren, …

… dann geht es unter anderem um Altersdöner, Workshops mit Introvertierten, preiswürdige Schichtplanung, vier Motivationstypen, die NWS von BMAS und BMBF, KI im Recruiting, Verhaltensökonomik und den Weg des CHRO […]