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Profis geben ihre Tipps und Tricks weiter

HR-Leseliste für April 2020

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Alles steht im Zeichen der Corona-Pandemie. Denn jetzt geht’s es um nur eine Frage: Wie kann HR die Mitarbeitenden und Führungskräfte in diesen Zeiten am besten unterstützen?

Plötzlich Homeoffice – ein Notfall-Leitfaden hilft

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Um die Ausbreitung des Corona-Virus einzudämmen und ihre MitarbeiterInnen zu schützen, stellen viele Unternehmen derzeit auf das Arbeiten im Homeoffice um. Dabei zeigt sich, dass gerade Unternehmen, bei denen das bislang noch kein Thema war, dabei unvorbereitet vor organisatorischen Herausforderungen stehen: Wie halte ich Meetings ab, wenn plötzlich alle Teilnehmer vor ihren heimischen Rechnern sitzen? Wie halte ich den Teamgeist und die Motivation aufrecht? Wie gewährleiste ich Cyber-Security? Und welche hilfreichen technischen Tools gibt es? Diesen Fragen widmet sich Bettina Wittmann* in ihrem Leitfaden „Plötzlich Home Office – Der Corona Virus Notfall Leitfaden für Arbeitgeber, Arbeitnehmer & Selbstständige“. Dieser enthält praktische Tipps und Hinweise fürArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen. Hier ein kleiner Auszug:

HR Leseliste für März 2020

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Zur Lektüre im März 2020 empfehle ich Artikel und Beiträge zu Self-Service-Hiring, Personaldiagnostik, bezahlte Vorstellungsgespräche, psychologische Sicherheit, Empathie, Achtsamkeit, agile Organisationen, Wertschätzung und Arbeitszeiterfassung. Viel Spaß!

Zeitgeist: Der Anfang des Hot ist das Ende des Cool.

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Mir scheint, da schleicht sich eine neue Ernsthaftigkeit in unser Leben: Debatten erhitzen schneller, ob wir sie im familiären Kreis führen oder in einem beruflichen Kontext. Das merken wir wohl alle. Das Gefühl: Es geht um viel, und zwar immer. Schwarz oder weiß. Auf der Strecke bleiben das Spiel mit Worten, die ironische Provokation, unvernünftige Zoten, Zwischentöne. Die Freude an Ironie nimmt ab. In sozialen Medien hat sie so oder so noch nie funktioniert. Die Kommunikation über Codes, das Spiel mit Doppeldeutigkeiten wird nicht mehr verstanden – oder (bewusst) fehlinterpretiert?

Empathie, Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft: Ein Plädoyer für Soft Skills in der Kommunikationsbranche

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„Mehrjährige Berufserfahrung“, „umfassende Kenntnisse im Projektmanagement“, „journalistisches Know-how“ oder „ausgeprägte Kompetenz in digitalen Medien“ – die Anforderungsliste in Stellenausschreibungen für PR-Profis ist lang. Der aufmerksame Leser aktueller Gesuche merkt allerdings, dass Soft Skills meist bis auf die banale „Teamfähigkeit“ fast vollständig unter den Tisch fallen. Dabei sind zwischenmenschliche Kompetenzen das A und O der Arbeit als Kommunikator und PR-Expertin.

Warum wollt ihr die Maschine schlagen?

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Beat the machine: Warum wollt ihr die Maschine schlagen? Das fragt sich Branchenkenner Nico Kunkel in seiner Kolumne. Wir Menschen seien v.a. die Datenquelle, dank der KI lernt – und statt das überbieten zu wollen, sollten wir es für uns nutzen.

HR-Leseliste für Januar 2020

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Ein neues Jahr ist immer auch die Gelegenheit zu Veränderung. Das ist bei dieser kleinen Kolumne nicht anders. In den bald sechs Jahren ihrer Existenz hat sie sich immer weiterentwickelt und ist jetzt eher Leseliste als Kolumne. Das wollen wir ab jetzt auch im Titel deutlich machen und präsentieren zu Beginn eines jeden Monats die Leseempfehlungen für zu Hause, unterwegs oder im Büro. Zudem wird, wenn möglich, die Fundstelle der Tips angegeben, auf nicht-deutschsprachigen Inhalt hingewiesen und vermerkt, wenn es sich z.B, um ein Video oder PDF handelt. Viel Spaß!