1. Tijen Onaran startet den Newsletter „Diversity Notes“, der monatlich auf LinkedIn erscheinen soll. Mit dem Newsletter will sie die LeserInnen mit „spannenden Insights und Netz-Fundstücken“ zu den Themen Diversity, Equity und Inclusion versorgen.
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2. Videocall statt Bewerbungsgespräch: PersonalentscheiderInnen setzen verstärkt auf Digital Recruitment. Die Corona-Pandemie verändert die Recruiting-Prozesse in deutschen Unternehmen damit offenbar nachhaltig.
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3. Interview-Tipp: Warum sich DatenjournalistInnen über das RKI und die Politik ärgern, erklären Christina Elmer (Spiegel) und Johannes Schmidt-Johannsen (SWR). „Der aktuelle Zustand ist sehr bitter, weil der Datenjournalismus viel mehr leisten könnte, wenn die Daten und Zugänge besser wären“, attestiert Christina Elmer. Johannes Schmidt-Johannsen ergänzt: „Die Politik hat die Kraft der Zahlen und ihrer Aufbereitung nicht erkannt und ist in weiten Teilen uninformiert.“
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