osk.de >>
2. Zwischen Datenflut und Flexibilität – das Team der Berliner Agentur für PR und Brand Storytelling Mashup Communications hat sechs ExpertInnen nach den HR-Trends für 2019 gefragt: „Active Sourcing gestaltet den Recruiting-Prozess effizienter“, attestiert Thomas Maas, CEO von freelancermap. Billomat-CEO Paul-Alexander Thies ist sich sicher, dass die klassische Rollen-Denke im HR-Bereich ausgedient hat. Laut Enno Kuntze, CEO von Wellnow, wird Corporate Wellbeing zum Unternehmenserfolg führen. Thomas-Marco Steinle, CEO der good healthcare group, sieht Chancengleichheit als entscheidenden Wettbewerbsvorteil. „ In Zeiten von New-Work-Konzepten und Kooperation auf Augenhöhe gehört Storytelling zu einem der wichtigsten Tools, das in der Zusammenarbeit von Teams und dem Verhalten als Führungskraft immer entscheidender zum Erfolg beitragen wird“, betont Mashup-Chefin Miriam Rupp. Und Robin Tschöpe, CEO von LeasingMarkt.de, misst dem Thema Flexibilität am Arbeitsplatz eine wachsende Bedeutung bei.
(per Mail)
3. +++ Personalien +++
Zum Jahreswechsel übernimmt Alexandra Groß den Vorstandsvorsitz der Fink & Fuchs AG. In der Position verantwortet sie die übergeordnete Gesamtleitung und die strategische Weiterentwicklung der Kommunikationsagentur mit Standorten in Wiesbaden, Berlin und München. Groß ist seit 1999 in der Firma, seit 2011 Vorstand und seit 2017 Partnerin. Sie folgt auf Mitgründer Stephan Fink, der im Vorstand bleibt.
ffpr.de >>
Matthias Brüll, erst seit Anfang März neuer CEO der schon früher von ihm geführten Agentur Wavemaker (damals allerdings noch unter dem Namen MEC), wird die Group-M-Tochter wieder verlassen. Die Media-, Content- und Technologie-Agentur ernennt Lucas Brinkmann zum neuen CEO für Wavemaker in der D-A-CH Region.
pressebox.de >>
Roland Adrian, seit 2015 Sprecher der Geschäftsführung der Miles & More GmbH, soll ab 2019 Sprecher der Geschäftsführung des virtuellen Generalschlüssels fürs Netz werden. Zugleich ist er für Marketing & Sales verantwortlich.
meedia.de >>