Kampf um Talente, Personalmarketing und SEO, Fidget-Spinner-Hype

1. Wie Agenturen den Kampf um Talente gewinnen können, zeigt Christian Rätsch, CEO von Saatchi & Saatchi & Vorstand des Gesamtverbands Kommunikationsagenturen (GWA) im Bereich Talentförderung. Er erklärt: „Sie (die führungskräfte, Anm. d. Red.) müssen begreifen, dass die Mitarbeiter als Angestellte gar nicht das Ziel verfolgen, über Jahre einem Arbeitgeber zu dienen, sondern sich freiwillig und auf Zeit diesem anschließen. Daher gilt es, die Mitarbeiter an spannende Themen und sinnstiftende Projekte heranzuführen.“
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2. Personalmarketing und SEO gehören zusammen, findet Claudia Wiehler und hat entsprechend elf Tipps parat. „nternehmen, die als potenzieller Arbeitgeber an Bedeutung gewinnen möchten, müssen daher an ihrer Auffindbarkeit in den Suchmaschinen arbeiten. Zusätzlich erhalten sie so einen enormen Vorteil gegeben über ihren Wettbewerbern, da sie von Fachkräften schneller gefunden werden. Hinzu kommt, dass die Listung bei einer Suchmaschine keinen finanziellen Mehraufwand bedeutet“, betont sie.
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3. Was Marketer aus dem Fidget-Spinner-Hype lernen können, fasst das Team von C3 Blog zusammen. Fazit: „Und wenn Sie vorhaben, beim nächsten Goldrausch das große Geld zu machen, sollten Sie am besten gleich damit beginnen, an Ihren Video-Skills zu arbeiten!“
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