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Die digitale Employer Branding-Offensive der DB, Social-Media-Redaktionsplan, Erfolgsfaktoren für virale Videos.

Three little black kittens sitting in the garden
1. SchulabgängerInnen machen 40 Prozent aller Neueinstellungen bei der Deutschen Bahn aus. Doch der Wettbewerb unter den Arbeitgebern um die jungen Talente wird von Jahr zu Jahr intensiver. Deshalb hat die DB ihre Employer-Branding-Kampagne „Kein Job wie jeder andere“ auf die Zielgruppe der Schüler ausgerichtet. Das Ziel: Mithilfe spezieller Online-Kreativformate und -Tools will sich die Bahn als Arbeitgeber vorstellen und die Arbeitgebermarke in der jungen Zielgruppe emotionalisieren.
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2. Ein guter Redaktionsplan kann dabei helfen, Social-Media-Aktivitäten zu planen und zielgerichtet umzusetzen, weiß Jessica Guntermann und gibt zehn Tipps zum Umgang mit einem solchen Plan.
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3. Produziert man relevante Inhalte und und schafft es, als Marke Themen zu besetzen, die die Menschen interessieren, sind die Grundvoraussetzungen für Viralität geschaffen. TV-Journalist und Filmemacher Norbert Dobeleit stellt 5 Erfolgsfaktoren für virale Videos vor.
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