3 vor 6: PR-Gehälter, MitarbeiterInnen-Motivation, Fachkräftemangel.

1. Mehr als die Hälfte der deutschen PR-Führungskräfte ist mit ihrem Gehalt unzufrieden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage unter 123 Fach- und Führungskräften aus PR-Agenturen und Pressestellen.
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2. Employer Branding sollte beim Arbeitsklima ansetzen, denn das sei für MitarbeiterInnen motivierender als Geld. Das ergab eine Umfrage der Online-Jobbörse kalaydo.de.
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3. Der Fachkräftemangel betrifft auch Kommunikationsagenturen. Mit Zahlen belegt das jetzt eine Umfrage des Gesamtverbandes Kommunikationsagenturen GWA.
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