Interne Kommunikation oft ohne strategisches Fundament
Der „Trendmonitor Interne Kommunikation 2026“ zeigt: Interne Kommunikation gilt zwar als strategischer Erfolgsfaktor, doch in vielen Unternehmen fehlen klare Strategien, ausreichende Ressourcen und systematische Erfolgsmessung. Besonders Change-Themen prägen die Inhalte, während Führungskräfte zwar als zentraler Hebel gelten, aber oft nicht ausreichend unterstützt werden.
Neue Studie zeigt: Interne Kommunikation als Schlüsselproblem in (US-)Unternehmen
Ein Studie des Center for Public Relations der USC Annenberg School und des Softwareunternehmens Staffbase zeigt, dass mangelhafte interne Kommunikation für viele Angestellte ein zentraler Grund für Unzufriedenheit und Arbeitsplatzwechsel ist.