Eine aktuelle Umfrage der PRCC Personalberatung zeigt: Kommunikator:innen in Deutschland fühlen sich überwiegend sicher in ihren Jobs – gleichzeitig denkt mehr als die Hälfte über einen Wechsel nach.
Für den sogenannten „Pulse Check“ befragte PRCC im Januar über 200 Kommunikationsverantwortliche bundesweit. Die Ergebnisse zeigen: Sicherheit und Wechselbereitschaft können in der Branche Hand in Hand bestehen.
Mehrheit fühlt sich sicher – doch Zweifel bleiben
Auf die Frage „Für wie sicher halten Sie Ihren aktuellen Job in den kommenden 12 Monaten?“ antworteten zwei Drittel der Befragten mit „sehr sicher“ oder „sicher“. Das übrige Drittel fühlt sich „(sehr) unsicher“.
Besonders bei Führungskräften ist die Unsicherheit höher: „Unter Führungskräften sind Sorgen um die Jobsicherheit verbreiteter, von ihnen fühlt sich lediglich jede(r) Vierte sehr sicher in ihrer aktuellen Position. Unter den Befragten ohne Führungsverantwortung sind es 37 Prozent.“
Auch die Berufserfahrung beeinflusst das Sicherheitsgefühl deutlich: „Am sichersten fühlen sich insgesamt Menschen mit sechs bis zehn Jahren Berufserfahrung, hier antwortete mehr als die Hälfte mit ‚sehr sicher‘ und niemand mit ‚sehr unsicher‘– am unsichersten fühlen sich jene mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung, insgesamt jede(r) Dritte antwortete hier mit ‚unsicher‘ oder ‚sehr unsicher‘.“
Unterschiede zeigen sich zudem je nach Unternehmensform: „Befragte, die in familiengeführten Unternehmen arbeiten, haben ein höheres Sicherheitsgefühl (drei Viertel ‚sehr sicher‘ oder ‚sicher‘) als jene in DAX-Konzernen (zwei Drittel). Vier von fünf AgenturmitarbeiterInnen fühlen sich (sehr) sicher in ihrem Job.“
Wechselbereitschaft bleibt hoch
Trotz der überwiegenden Jobsicherheit ist die Wechselbereitschaft in der Kommunikationsbranche groß: „Jede(r) Dritte Befragte gab an, innerhalb der kommenden zwölf Monate ‚sicher‘ einen Jobwechsel anzustreben. Zählt man jene KommunikatorInnen hinzu, die ‚wahrscheinlich‘ wechseln wollen (17 Prozent), kommt man auf über 50 Prozent. Nur jede(r) Sechste schließt einen Jobwechsel innerhalb dieses Zeitraumes kategorisch aus.“
Auffällig ist die Wechselbereitschaft bei Beschäftigten mit elf bis 15 Jahren Berufserfahrung: „Hier schlossen nur fünf Prozent einen Wechsel kategorisch aus.“
Besonders hoch ist die Wechselbereitschaft in DAX-Konzernen: „Knapp 40 Prozent der Befragten sind sich sicher, dass sie innerhalb der nächsten 12 Monate ihren Job wechseln möchten.“ In Agenturen ist die Wechselabsicht deutlich niedriger: „Auf Agenturseite ist sich nur etwa jede achte Person (13%) sicher, den Job in den nächsten 12 Monaten zu wechseln.“
Jobsuche wird als anspruchsvoll eingeschätzt
Auch für den Fall eines Jobverlustes haben viele Kommunikator:innen realistische Erwartungen: „Jede(r) Zwanzigste glaubt, dass er/sie bei Jobverlust in weniger als drei Monaten in eine neue Anstellung käme – doppelt so viele, also jede(r) Zehnte, geht hingegen davon aus, dass die Jobsuche länger als ein Jahr dauern würde.“
Die Mehrheit rechnet mit einer mittleren Dauer: „Zwei von fünf KommunikatorInnen rechnen damit, innerhalb von maximal sechs Monaten einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben zu können; ebenso viele gehen davon aus, dass sie dafür bis zu einem Jahr benötigen würden.“
Frauen sind hier optimistischer als Männer: „Innerhalb von drei Monaten wieder in Lohn und Brot zu kommen, damit rechnen doppelt so viele Kommunikatorinnen als Kommunikatoren (sechs vs. drei Prozent).“ Führungskräfte erwarten eine längere Suche, während Berufseinsteiger:innen besonders zuversichtlich sind: „Knapp 40 Prozent gehen davon aus, dass sie innerhalb von drei Monaten einen neuen Job finden – der Durchschnitt liegt hier bei fünf Prozent.“
Fazit: Stabilität mit hoher Dynamik
Der PRCC Pulse Check zeigt ein differenziertes Bild der Kommunikationsbranche: Viele Beschäftigte fühlen sich sicher in ihrer Position, gleichzeitig bleibt die Branche dynamisch. Hohe Wechselbereitschaft, unterschiedliche Sicherheitswahrnehmungen je nach Erfahrung und Position sowie realistische Erwartungen an mögliche Jobsuchen prägen die Stimmung unter Kommunikator:innen.